Na ruim anderhalf jaar gaan we langzaam richting een nieuw normaal. Online lijkt belangrijk te blijven. Hoe kunnen we hybride bijeenkomsten het best vormgeven?
Als je wil dat mensen krijgen wat ze verdienen, laat hun beloning dan niet over aan de markt. Volgens Huub Brouwer zijn we toe aan een gesprek over waarden.
De gevolgen van kanker kunnen je werk nog jarenlang beïnvloeden. Onderzoeker Ingrid Boelhouwer wil weten hoe werknemer en werkgever moeten omgaan met klachten zoals angst, pijn en vermoeidheid.
Kan de wetenschap ons raad geven bij dagelijkse problemen? In de podcast ‘NEMO weet raad!’ geven wetenschappers verrassende inzichten. Deze keer vragen Lizzy en Iris raad over het switchen van baan.
Op het moment dat je de diagnose kanker krijgt, ben je maar met één ding bezig: beter worden. Maar als de kanker onder controle is en je weer aan het werk wilt gaan, blijkt dat vaak lastiger dan gedacht.
Uit onderzoek van tv-programma De Monitor, blijkt dat de kantoortuin een negatief effect kan hebben op de gezondheid. Al eerder organiseerde NEMO Kennislink een avond over invloed van de werkplek op gezondheid.
Toegankelijke en heldere instructies helpen echt om mensen veiliger te laten werken met gevaarlijke stoffen, zegt arbeidshygiënist Leo van der Biessen.
Iedereen wil veilig werken. Zeker als je dagelijks in aanraking komt met gevaarlijke stoffen. Maar wat is ‘veilig’? De Gezondheidsraad probeert daar een getal aan te hangen: de gezondheidskundige advieswaarde.
Het tijdstip van de dag, de economische situatie tijdens afstuderen, een naderende midlife-crisis: het moment waarop we iets doen stuurt onze prestaties en welzijn. Daarvan weet auteur Daniel Pink in zijn nieuwe boek ‘Het juiste moment’ te overtuigen.
Laaggeschoolde werknemers worden het grote slachtoffer van de opkomst van robots, volgens recent wetenschappelijk onderzoek. Ze worden nu al uit de haven en sorteercentra verdrongen. Robert Inklaar (RUG) en Niek Stam (FNV) vrezen een tweedeling. Is een robottaks de oplossing?
Bestaat jouw baan nog over een paar jaar? Of heeft een robot je werk dan overgenomen? Wetenschappers publiceerden de afgelopen jaren meerdere studies hiernaar. NEMO Kennislink gaat na hoe ze dat deden en hoe betrouwbaar hun voorspellingen zijn.
Bij het woord ‘kinderarbeid’ denk je al snel aan kinderen die kleding of voetballen maken in sweatshops. Dat is niet het complete beeld. Sociologe Ellen Webbink laat in haar promotie, op 16 mei, zien dat kinderen in ontwikkelingslanden voornamelijk onbetaald werk verrichten binnen de eigen fam...
Het voornemen van het kabinet om mensen langer te laten doorwerken heeft alleen kans van slagen als ook werkgevers zich hier pro-actief voor gaan inzetten. Bijvoorbeeld door op maat gemaakte begeleiding aan te bieden. Dit stelt Johan Groothoff, hoogleraar Arbeid en Gezondheid aan de Rijksunive...
Roddelen is een belangrijke indicatie van de verhoudingen op de werkvloer. Het kan leiden tot hechte banden tussen medewerkers in een organisatie en zelfs tot het ontwikkelen van vriendschappen, blijkt uit onderzoek van Lea Ellwardt.
Een meerderheid van de Nederlanders vindt dat fulltime werkende vrouwen slechte(re) moeders zijn. Waar komt het ideaal van de thuiszittende moeder vandaan? En hoe Nederlands is het?
De vrouwen in toga komen er aan. Het aantal vrouwelijke (top)wetenschappers in Nederland is namelijk de afgelopen jaren langzaam maar zeker gegroeid. Goed nieuws dus, ware het niet dat Nederland in vergelijking met andere Europese landen nog altijd achterloopt.
Bordelen bezoeken voor je werk. Onderzoekers bij Regioplan Beleidsonderzoek voerden niet alledaags arbeidsmarktonderzoek uit. In opdracht van het Ministerie van Justitie evalueerden zij de regulering van de prostitutie die in de volksmond heeft gefaald. Exploitanten en prostituees zelf blijken...
Amerikaanse vrouwen die in het huwelijksbootje stappen, halen zich een hoop werk op de hals. Het hebben van een man levert zeven uur extra huishoudelijk werk per week op. Dit hebben onderzoekers van de Universiteit van Michigan berekend.
De afgelopen jaren is er sprake geweest van een flinke werkgelegenheidskrimp in de leidinggevende functies. De managementhausse van de afgelopen jaren is kennelijk ten einde gekomen, zo concludeert het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) van de Universiteit Maastricht.
Zorg en werk combineren levert voor zowel mannen als vrouwen stress op. Vrouwen nemen wel het leeuwendeel van het huishouden en de zorgtaken op zich en voelen zich dan ook meer verantwoordelijk. En dat is niet zo goed voor hun gezondheid. Sociale steun van collega’s helpt, ontdekte promovenda ...
In Nederland werken meer vrouwen dan in andere Europese landen. Maar zij werken vooral in deeltijd: driekwart van de werkende vrouwen heeft een part-time baan. Dit blijkt uit een rapport van het Sociaal en Cultureel Planbureau dat gisteren verscheen. Waarom Nederlandse vrouwen zo graag in deel...
We leggen teveel nadruk op de problemen die met name vrouwen ondervinden als ze een betaalde baan met de zorg voor kinderen combineren. Met een beetje flexibiliteit kan die combinatie juist energie en inspiratie opleveren. En daar heeft de baas ook weer wat aan.
Het gaat goed met de Nederlanders! Ruim tachtig procent van de Nederlanders zegt gelukkig te zijn, de politieke onrust neemt af en de economie trekt aan. Het Sociaal en Cultureel Planbureau brengt vandaag een vrolijk stemmend rapport uit: De Sociale staat van Nederland 2007.
Laagbetaalde werknemers profiteren niet van flexibiliteit op de arbeidsmarkt. Zij zijn beter af in een streng gereguleerde arbeidsmarkt zoals de Duitse. Dit blijkt uit het promotieonderzoek van Dimitris Pavlopoulos. 12 september promoveert hij op zijn proefschrift Wage mobility patterns in Eur...
Het streven om allochtone vrouwen meer bij de samenleving te betrekken, blijkt goed aan te sluiten bij de ‘agenda’ van allochtone vrouwen zelf, zo leert uniek onderzoek in Rotterdam. Maar dan moeten voorzieningen wel beter aansluiten bij de behoeften en de cultuur van de vrouwen.
De moderne werkgever biedt zijn personeel een flexibele, uitdagende baan. De keerzijde van deze manier van organiseren is echter dat het (onbetaald) overwerk in de hand werkt.
Anders dan vaak wordt aangenomen, neemt de segregatie in Nederland nièt toe. En de problemen van achterstandswijken pak je niet aan door sloop en nieuwbouw. Werk en onderwijs zijn veel belangrijker voor integratie. Sako Musterd over de mythes rond de probleemwijken.
Je zou denken dat werknemers met een burn-out te moe of te weinig betrokken zijn bij hun werk om goed te presteren. Toch presteert een opgebrande werknemer maar 4% minder dan zijn gezonde collega. Het verband tussen prestatie en burn-out is dus veel zwakker dan gedacht, maar nog steeds bedrijf...
De typisch mannelijke en typisch vrouwelijke leider bestaat niet: sekseverschillen in leiderschapsstijlen blijken verrassend klein. Bovendien is het niet zo dat uitgesproken feminiene of masculiene leiders het hoogst worden gewaardeerd: die eer komt de androgyne leider toe, die de beste eigens...
Om de top de bereiken moet een vrouwelijke leider androgyne kenmerken bezitten: flexibiliteit, openheid, goed kunnen coachen en delegeren. Verder zijn doorzettingsvermogen en karakter van doorslaggevend belang.