“Deze periode is overleven. Een drukke baan, kinderen thuis.” NEMO Kennislink organiseerde een rondetafelgesprek met dertigers en veertigers.

Kan de wetenschap ons raad geven bij dagelijkse problemen? In de podcast ‘NEMO weet raad!’ geven wetenschappers verrassende inzichten. Deze keer vragen Lizzy en Iris raad over het switchen van baan.

De zomervakantie is weer voorbij en de meesten van ons zijn inmiddels alweer lekker uitgerust aan het werk. Maar als je je onvoldoende gezien of gewaardeerd voelt op je werk, of je in een heuse slangenkuil waant, kan dat uitgeruste gevoel volledig omslaan. Gelukkig verschaft psychologe Linda v...

Of vrouwen investeren in hun carrière, is wel degelijk te beïnvloeden met overheidsregelingen. Vergelijkend onderzoek tussen Europese landen laat zien dat kinderbijslag een negatieve uitwerking heeft op het door moeders aangenomen aantal arbeidsuren en soort baan.

Google is tegenwoordig veel meer dan een zoekmachine op internet. Google Earth, Google Desktop, Google Maps, Google Street View, Gmail, Google Chrome, Google Talk, Google Translate, Google Picasa, Google Analytics en zo kunnen we nog wel even doorgaan: het bedrijf heeft het afgelopen decennium...

Een meerderheid van de Nederlanders vindt dat fulltime werkende vrouwen slechte(re) moeders zijn. Waar komt het ideaal van de thuiszittende moeder vandaan? En hoe Nederlands is het?

De vrouwen in toga komen er aan. Het aantal vrouwelijke (top)wetenschappers in Nederland is namelijk de afgelopen jaren langzaam maar zeker gegroeid. Goed nieuws dus, ware het niet dat Nederland in vergelijking met andere Europese landen nog altijd achterloopt.

Jarenlang alleen op zolder aan je gitaar plukken om je eigen sound te vinden? Als je een succesvol muzikant wilt worden, kun je het beter anders aanpakken. Professionaliteit, een eigen website en de juiste mensen kennen is veel belangrijker, zo blijkt uit onderzoek.

Hoewel je eigen opleiding en talenten het allerbelangrijkst zijn, kan je partner je carrière een handje helpen. Is je lief namelijk succesvol en hoogopgeleid, dan helpt dat je eigen loopbaan vooruit. En dat werkt al zestig jaar zo.

De typisch mannelijke en typisch vrouwelijke leider bestaat niet: sekseverschillen in leiderschapsstijlen blijken verrassend klein. Bovendien is het niet zo dat uitgesproken feminiene of masculiene leiders het hoogst worden gewaardeerd: die eer komt de androgyne leider toe, die de beste eigens...

Om de top de bereiken moet een vrouwelijke leider androgyne kenmerken bezitten: flexibiliteit, openheid, goed kunnen coachen en delegeren. Verder zijn doorzettingsvermogen en karakter van doorslaggevend belang.