Lange tijd was het gebruikelijk dat vrouwen ontslag kregen zodra ze in het huwelijk traden. Dat is gelukkig verleden tijd, maar de vooroordelen en taboes zijn niet verdwenen, waarschuwt socioloog Paula Thijs.
Bij het woord ‘kinderarbeid’ denk je al snel aan kinderen die kleding of voetballen maken in sweatshops. Dat is niet het complete beeld. Sociologe Ellen Webbink laat in haar promotie, op 16 mei, zien dat kinderen in ontwikkelingslanden voornamelijk onbetaald werk verrichten binnen de eigen fam...
Werkloosheid, wat doet dat nou met je? Vaak best veel, zo blijkt. Onze status en identiteit worden immers voor een groot deel opgehangen aan werk. Bovendien kun je als werkzoekende op onbegrip stuiten in een maatschappij die ervan uit gaat dat iedereen zijn of haar carrièredroom kan waarmaken....
Stijve rug, vervelende pijntjes overal? Oude wijsheid vertelt ons de werkdruk in de westerse samenleving ons op z’n minst gestrest maakt. Maar is het echt zo? Uit nieuw onafhankelijk onderzoek blijkt van wel: stress verkrampt inderdaad en veroorzaakt soms chronische pijn.
Worden probleemjongeren ook probleemvolwassen? Uit criminologisch onderzoek blijkt dat probleemjongeren later in ieder geval vaker werkloos zijn. Dat is jammer, want juist een baan helpt deze groep uit de klauwen van de wet te blijven.
Elk bedrijf dat een beetje mee wil tellen, doet aan sociale innovatie. Maar wat houdt dit in? En nog belangrijker, wordt het werken er echt leuker van?
Recentelijk vermeldde de Volkskrant dat loodgieters vaak meer verdienen dan universitair opgeleiden. Als econoom schrok ik daar nogal van en het nieuws maakte me eerlijk gezegd enigszins beschaamd: moeten we onze jeugd nu maar adviseren om loodgieter te worden? Maar wat komt er dan terecht van...
Bordelen bezoeken voor je werk. Onderzoekers bij Regioplan Beleidsonderzoek voerden niet alledaags arbeidsmarktonderzoek uit. In opdracht van het Ministerie van Justitie evalueerden zij de regulering van de prostitutie die in de volksmond heeft gefaald. Exploitanten en prostituees zelf blijken...
‘Barça ou barsakh’: Barcelona of de dood. Dat is het motto van veel jongeren in het West-Afrikaanse Senegal door de aanhoudende crisis in de landbouw, hoge stedelijke jeugdwerkloosheid, gebrek aan toekomstperspectief en concrete armoede.
Amerikaanse vrouwen die in het huwelijksbootje stappen, halen zich een hoop werk op de hals. Het hebben van een man levert zeven uur extra huishoudelijk werk per week op. Dit hebben onderzoekers van de Universiteit van Michigan berekend.
De afgelopen jaren is er sprake geweest van een flinke werkgelegenheidskrimp in de leidinggevende functies. De managementhausse van de afgelopen jaren is kennelijk ten einde gekomen, zo concludeert het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) van de Universiteit Maastricht.
Mensen die lid zijn van een maatschappelijke organisatie (variërend van politieke partij tot en met de ouderraad) hebben betere banen dan mensen die dat niet zijn. En beter betekent dan: beter betaald en met een hogere sociale status. Of iemand vrijwilligerswerk doet voor die organisatie doet ...
In Nederland werken meer vrouwen dan in andere Europese landen. Maar zij werken vooral in deeltijd: driekwart van de werkende vrouwen heeft een part-time baan. Dit blijkt uit een rapport van het Sociaal en Cultureel Planbureau dat gisteren verscheen. Waarom Nederlandse vrouwen zo graag in deel...
Leden van etnische minderheden in Nederland bereiken steeds vaker een leidinggevende functie. Eén van de belangrijkste factoren daarbij is hun drijfveer om meer te willen bereiken dan hun ouders of vrienden en kennissen. Dat concludeert Artwell Cain in het proefschrift dat hij op 26 oktober ve...
Laagbetaalde werknemers profiteren niet van flexibiliteit op de arbeidsmarkt. Zij zijn beter af in een streng gereguleerde arbeidsmarkt zoals de Duitse. Dit blijkt uit het promotieonderzoek van Dimitris Pavlopoulos. 12 september promoveert hij op zijn proefschrift Wage mobility patterns in Eur...
Twee van de drie moeders met jonge kinderen heeft een baan. De beslissing om wel of niet te gaan werken en het kroost achter te laten bij de kinderopvang blijkt niet alleen af te hangen van het salaris van de moeder, maar ook van de normen en waarden die het gezin en haar omgeving er op na hou...
In de industriële revolutie spelen ondernemers met een sterke persoonlijkheid een cruciale rol. Onbeduidende dorpjes werden soms belangrijke steden door de voortvarendheid van een enkele groot industrieel. Het vertonen van grote daadkracht en het forceren van drastische veranderingen door deze...
Wil de overheid de positie van allochtonen binnen arbeidsorganisaties verbeteren, dan is een doelgroepenbeleid gedoemd te mislukken. Diversiteitmanagement is het meest gebaat bij aandacht voor individuele behoeftes van werknemers en bij een beroep op gelijke doelen, rechten en plichten. Het ov...
Bij migrantenondernemingen denken mensen al snel aan de Turkse groenteboer of de Marokkaanse slager om de hoek. Sociologe Katja Rusinovic laat zien dat dit beeld niet klopt met de werkelijkheid. Realistischer is het om te denken aan een Turkse internetbedrijf of een Marokkaans administratiekan...
Het bestaande beeld dat vaders en moeders met werkende partners de kantjes er van af lopen op hun werk, klopt niet. Dit blijkt uit uitgebreid onderzoek op de werkvloer van onder andere een verpleegtehuis. Door een spill over-effect steken mensen met zorgtaken thuis ook meer tijd in zorg voor c...
Na bijna tien jaar intensief met moslimjongeren te hebben gewerkt, is antropoloog Martijn de Koning eigenlijk best positief over deze groep. Al huiveren velen bij de gedachte aan de jonge bezoekers van de fanatieke Haagse as-Soennah-moskee, De Koning ziet het juist als een groep met veel poten...
Teamwerk kun je vergelijken met het optillen van een zware steen. Beiden vereisen inspanning van meerdere mensen tegelijk, terwijl de inzet van de individuele teamleden slecht meetbaar is. Binnen teams kan het voorkomen dat sommigen zich zo weinig mogelijk inspannen en anderen het zware werk o...
Welvaartsstaten worden al jaren flink hervormd. Wetenschappers discussiëren over de precieze omvang van deze veranderingen. Sommigen stellen dat het karakter van de welvaartsstaat niet is aangetast: de welvaartsstaat blijft gewoon bestaan en biedt sociale bescherming. Anderen betogen echter da...